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    江苏贾汪:党员干部新常态“三化”培训 助推“三力”
    信息来源:人民网  ‖  发稿作者:科员   ‖  发布时间:2015年11月11日  ‖  查看5369次  ‖  

    在“三严三实”专题教育中,江苏省徐州市贾汪区不断创新党员干部培训模式,通过新常态下的“三化”培训,助推党员干部培训的“三力”效果。

    培训内容科学化 增强 “吸引力”。一是抓好党性党风党纪培训。按照全面依法治国、全面从严治党的要求,推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展,贾汪区从1021日至1111日,分六期举行党性党风党纪培训,全区累计430余名干部参加培训,引导和促进党员干部做到崇尚法治、敬畏民意、规范用权、守正勤廉。二是抓好时效性培训。1030日起在全区开展学习党的十八届五中全会精神专题培训班,引导全体党员认真学习贯彻党的最新精神和重要讲话,认真落实“三严三实”和全面从严治党的要求,深化党员干部从政能力的建设,增强各级党员干部政治敏锐性和政治鉴别力。三是抓好业务知识培训。结合本职工作,科学制定培训计划,着力提升广大干部的业务能力,结合岗位特点,进行专项培训,提高能力和效率。今年以来先后举行了行政执法人员培训班、应急管理培训班、消防安全培训班等,不断提升工作水平,强化队伍素质建设,累计40余场。

    培训方式开放化 提升“外驱力”。一是制度性。在全区9家机关党委、36个党组、53个支部中,建立健全党委中心组学习、网络培训、在职自学、培训机构准入、培训项目管理、领导干部上讲台、跟班管理等方面具体制度。二是丰富性。以纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年为契机,举办“贾汪区正科职干部党性修养提升专题培训班”,先后分两批选派117名干部到井冈山、延安进行为期七天的封闭式培训,重温党的历史,进一步坚定领导干部理想信念。三是严肃性。坚持“四严”,强调依法办学,从严治校、从严治教、从严治学,进一步明确、细化各级党委和管理部门的权责,营造良好的干部教育培训秩序,倡导积极向上的优良学风。

    培训机制规范化 保证“持久力”。一是坚持“三结合”。即在办班方式方法把专家教授讲课、领导讲课与先进典型现身说法相结合;理论讲座与研讨答疑相结合;理论知识与实践活动相结合。30名县处级干部带头、600余名科级分批到运河支队纪念馆、淮海战役烈士纪念塔、台儿庄大战烈士纪念馆等红色革命基地参观,重温发生在本地的革命历实,学习革命先辈的革命精神,进一步激发党员责任感和使命感。二是健全激励约束机制。把理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据,把干部学习培训作为培养、发现、识别干部的重要渠道,把干部参加教育培训情况与干部的上岗、考核、提拔、任用结合起来,逐步实现由“要我学”到“我要学”的转变。三是完善日常管理机制。大力度推进干部教育培训工作,主要领导亲自带队参训、党政正职走进北大光华课堂接受高端培训、财政拨付专项费用等一系列措施,在全区引起“蝴蝶效应”,干部培训热情高涨。定期通过个人读书笔记、自发交流等形式不断巩固培训教育成果。
                  
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