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    苍南出十招破十难 增强基层治理“红色动力”
    信息来源:互联网  ‖  发稿作者:科员   ‖  发布时间:2017年8月4日  ‖  查看4905次  ‖  

    62日,苍南县召开基层党建工作现场会,部署开展基层党建十招破十难专项行动,通过实施十项工作新举措,破解基层党建三会一课坚持难、党员作用发挥难、集体经济薄弱村转化难等十大难题,着力增强基层治理的红色动力

    针对农村基层党建存在的短板,今年苍南推进两学一做学习教育常态化制度化,积极开拓基层党建新路子,制定出台十招破十难专项行动方案。专项行动具体包括:实施集中夜学行动,破解三会一课坚持难;实施控量提质行动,破解党员进出口畅通难;实施志愿先锋行动,破解党员作用发挥难;实施农村巡查行动,破解基本制度到位难;实施基层铁军行动,破解村干部活力激发难;实施阵地提标行动,破解办公场所达标难;实施强村惠民行动,破解薄弱村转化难;实施党员E行动,破解互联网技术助力村级组织党建难;实施定期督查行动,破解党建责任压实难;实施组织优化行动,破解组织设置改革难。

    例如,在破解党员进出口畅通难方面,苍南县通过创新实施三项制度,把优秀人才吸纳到基层组织,把不合格党员剔出组织队伍——建立农村优秀分子择优遴选制度,乡镇党委每年筛选出一批各领域的优秀分子,以上级党委的名义向所在村党组织提出入党积极分子建议名单,并跟踪培养,按程序发展为党员;建立发展党员预审制度,每季度乡镇党委要把近期发展对象统一报县委组织部预审,重点审查带病入党”“近亲繁殖情况;实行柔性退出制度,以乡镇、社区为单位成立党性教育党支部,把不合格党员统一迁转到党性教育支部进行集中教育,教育后仍无转变的,对其启动退出程序。在破解村干部活力激发难方面,将四项保障特别是村主职干部基本报酬和村级运转经费,纳入年度财政预算,确保经费按标准足额发放到位;完善村干部评价和退出机制,提高村干部队伍管理水平。

    村居组织是农村发展的领头羊,只有提高村居组织的治理能力、发展能力,充分发挥党员先锋模范作用,才能更好地落实上级中心工作,加大新农村建设力度,带领广大群众共同发展。苍南宜山镇芙蓉村党支部书记金邦荣深有感触地说。

    《求是》杂志社内参编辑部主任刘玉辉认为,基层治理是当前社会治理的一大重点和难点,苍南通过加强基层党建工作,着力提升农村基层治理水平,为农村经济社会发展提供坚强保证和有力支撑,是党中央治国理政思想在基层的有益探索和生动实践。

                  
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